人の信頼関係って一気に壊れる事を実感。あれだけ慕われていた上司が問題を起こし会社を辞めたのに部下たちは今では何事もなかったかのように仕事をしている

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引用元: http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1544323149/

636: 2018/12/17(月) 22:20:29.26 ID:wKExKbvD
人の信頼関係って一気に壊れるし、人間って良くも悪くもドライなところドライなんだなと思ったこと
上司が懲戒免職になった
理由は20代の女性社員への暴力と静的暴行未遂
上司はこのことで被害者とその被害を報告するように進言した社員は居辛くなってやめるだろう
そして上司配下の部下は上司がいなくなったことで支えがなくなって辞めるといなくなるときに予言していた
でも実際は被害者と進言した社員は半年経った今でも会社にいる(今後やめる可能性はあるけど)
上司配下の部下は辞めずにむしろ上司に頼っていた自分達を反省して、一気にスキルアップした
上司の存在ってなんだったんだろう?
愛想が尽きるのも仕方ないことをしたとはいえ、かつてはあんなに慕われていた人も大した存在じゃなかったのかと思い知らされた

638: 2018/12/17(月) 22:29:22.80 ID:8mGLs7r7
>>636
マイクロマネージメントの呪縛から解放されて本来の能力を発揮し始めただけでしょ。
組織なんてそんなもん。

639: 2018/12/17(月) 22:30:31.54 ID:Mx38f65J
>>636
水を得た魚

640: 2018/12/17(月) 22:38:27.81 ID:vypqaALq
>>636
部下にしてみれば大した存在だったと思うよ。支えがなくなって辞めると言うなんて相当だもの。
上司がいなくなった事で部下は一人立ちの機会に恵まれた。それで会社が回ってるなら上司の存在は無意味では無いよ。
だからといって女性社員への暴力と静的暴行未遂が無かった事にはならないけど。

641: 2018/12/17(月) 22:38:43.84 ID:gVB8r5pb
>>636
ただの上司の希望的観測じゃねえか
俺タン辞めたらみんなも辞めちゃうから会社困るよ~的な

642: 2018/12/17(月) 22:43:17.48 ID:FjUsV858
>>641
だよねぇ

643: 2018/12/17(月) 22:44:07.72 ID:vypqaALq
>>636
予言だったか。だったら上司の独りよがりだね。
いなくなって良かったんじゃない?何歳か知らんけど会社にとっては老害だったと思うよ。

644: 2018/12/17(月) 22:57:49.28 ID:m9sfBp/W
その上司が居ないなら自分も会社辞めるってレベルで慕うなんてそうそう無いからなあ
大抵はショックは有るけど次の上司も良い人だったら良いなって切り替える

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